区块链公司面试题目汇总及答案[区块链公司招人]

本文目录一览：

• 1、区块链年薪多少工资?
• 2、区块链自主招生复试考什么,区块链技术考试题库
• 3、面试题如何看待区块链技术?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、区块链怎么求职的?

区块链年薪多少工资?

1、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

2、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

3、如果你是刚从事这个行业的新人的话，可能工资不是很高，平均工资大概在4000到7000之间，你可以去各大招聘网站上去查一下，他们都有很明确的工资标准的。

区块链自主招生复试考什么,区块链技术考试题库

1、区块链自主招生复试考什么，区块链技术考试题库计算机专业考研复试都考什么数据结构方面的知识，计算机组成原理、系统操作和计算机网络方面的基本常识。

2、其中和电子科技大学联合办学的“金融学（智能金融与区块链金融）”招生计划人数保持不变，西南财经大学这边依旧为10人，电子科技大学那边则为8人，合计在四川招生18人。

3、第三类：机械制造类 机械制造类主要包括轨道车辆技术、铁道车辆、汽车智能技术等，铁道类院校一直是单招中的热门院校，铁道院校的专业也是，它们以其就业率高，工作稳定的优势吸引了很多人报考。

面试题如何看待区块链技术?

1、我觉得区快链技术是很有用的，我觉得任何的科技都是有用的，都是推动发展的。一般说来，区块链系统由数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层组成。在大数据时代，区块链技术实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。

2、参与者并不关心区块链的技术价值，而是关心区块链创造数字货币，能从现有的“铸币税”分到多少油水。一些机构投资者甚至希望利用其专业判断能力和对市场情绪的把控能力，对大量盲目涌入的社会资金“割韭菜”。针对近期区块链概念沉渣泛起，有关各方要保持清醒。

3、如何理解区块链 区块链，分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。

4、以数字技术为依托的公共资源交易平台整合取得显著成效，其中，区块链技术具有的数据一致存储、难以篡改、可追溯等特征，为解决公共资源交易数据信任难题，提供新的思路和解决路径。

5、区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。 区块链是比特币的一个重要概念，它本质上是一个去中心化的数据库，同时作为比特币的底层技术，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

接续普通本科专业举例：区块链工程、密码科学与技术、信息安全、计算机科学与技术、网络空间安全为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

区块链怎么求职的?

1、求职者在前雇主公司工作时，公司根据员工许可将雇佣信息记录在链上；求职者应聘新的公司时，若需要做背景调查，求职者授权该公司可以查看其历史雇佣信息。

2、为了实现区块链金融大跨越大发展，为了推动中国经济新发展，加速全球资产流通，实现一代代人为之奋斗不已的复兴梦想，普银集团于2016年12月9日在贵州举行普银区块链金融贵阳战略发布仪式，会上将就区块链实现资产的数字化流通、区块链金融交易模式、并对区块链服务与社会公共产业的应用落地展开探讨。

3、对于想报考区块链应用操作员的人员，一般要求年满18岁，具有初中及以上学历，且对相关领域有一定了解。可以是行业从业者，也可以是相关专业在校学生，满足其中任何一条都具备报考资格。

4、对于求职者而言，区块链的确是朝阳行业，何况是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝，甚至在一定程度上，代表了美好的未来与无限的财富。然而，过于“虚”的业务内容，也让入行者不禁担忧职业的前景。 而且，担忧区块链项目前景的，还不只是被“财务自由”诱惑入行的从业者。

5、区块链招聘需求集中在一线、新一线城市，大部分汇聚于北上深三地，所以去北上深三地所能获得的求职机会的数量最多，其中岗位供给以技术和销售类岗位为主。